Maar al te vaak worden we op een functioneringsgesprek gewezen op onze tekortkomingen, ook wel ‘verbeterpunten’ genoemd. Wat we wél goed doen wordt als vanzelfsprekend terzijde geschoven. Onterecht, vindt Marjon Oosterhout. Het is onzin om van een sprinter te verwachten dat hij ook de marathon leert lopen, of van een briljante communicator dat ze ook feilloze cijferraporten inlevert.
Vooral doen waar je goed in bent leidt tot de beste resulaten. Oosterhout beschrijft in dit boek een solide plan waarmee je di…
