In september 2007 vond in Orlando een bijzondere conferentie plaats onder de titel ‘A symphony of strengths: the power of positive change’. Wat deze conferentie zo bijzonder maakte is dat het de eerste keer was dat drie stromingen op het vlak van leren en veranderen de handen ineensloegen en samen naar buiten kwamen: Appreciative Inquiry, Strengths-based management and development, en Positive Psychology.
Dit boek wil aan die positieve revolutie graag een bijdrage leveren: een inspirerend beeld, gefundeerd i…
